MANTENIMIENTO DE MOTOS DE ALTO CILINDRAGE

YAMAHA R1-R6-R15 

R6

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R15

YAMAHA DT  

luego de que terminamos de contestar las preguntas nos visito el señor Leónidas Andrés Palacios quien es un ingeniero administrativo y financiero. este señor nos dio una charla de la face 2 y 3 de el caso de Arturo de esta charla escribí algunas cosas que me interesaron para montar mi idea de negocio.

"tecnicas para identificar una idea de negocio"

*dectectar una carencia.

*identificar deficiencias o errores en ideas existentes.

*encontrar nuevas aplicaciones a viejos productos.

*detectar cambios en los gustos y preferencias de la sociedad.

*aprovechar experiencias previas y propias y de otras personas.

*identificar tendensias.

*aprovechar cambias científicos y tecnologicos.

luego de que culminara de explicar estas dos faces nos hizo 5 preguntas las cuales fueron:

1)¿como se llama su idea de negocio?

R// MOTOPARTES SPEED

2) cual es su producto o servicio.

R// ofreceremos a la clientela todo lo relacionado con partes de motos,  mantenimiento en general y diseño de nuevos prototipos de motos.

3) cual es su mercado potencial.

R// nuestro mercado potencial sera básicamente las motos.

4) que recurso humano necesitan para poner en marcha esa iniciativa.

R// necesitamos un excelente conocimiento de mecánicos especializados en motos para su diseño y mantenimiento.

5) cuanta financiacion necesitan y en donde la pueden consegir.

R// la verdad esta idea de negocio a un esta en formulacion.

11 de octubre de el 2010

"reconocimiento de el complejo tecnologico minero agroempresarial"

al inicio de la clase nos reunieron de nuevo en el grupos de trabajo y realizamos un reconocimiento de el centro por medio de pistas las cuales tendríamos que encontrar el lugar y después haser una serie de preguntas. la pista que nos asignaron fue: 

"AMBIENTE DONDE SE ARCHIVA TODA LA DOCUMENTACION DE EL COMPLEJO"

las preguntas fueron:

1) describir el ambiente identificado.
R// En este lugar se guardan todo lo que tiene que ver con documentacion como:
*contratos.
*matriculas.
*hojas de vida.
*contratos que duran hasta 80 años.
*archivo de contratacion de suministros.
*se guarda la informacion titulada desde 1995.

2) ¿que prosesos se desarrollan?
R// Se desarrollan por dos procesos
*la administracion de documentos de el archivo central: es toda la documentacion que se guerda durante un tiempo determinado que puedan durar muchos años 
*documentacion de archivo historico: son todas los archivos los cuales contienen la historia de el complejo tecnologico.

3) describir la maquinaria, herramientas y materiales que se encuentran.
R// 
*archivador rodante
*scanner
*impresora*computador 
*escritorios
*telefono
*utiles de oficina

MOTOPARTES

SPEED

1) analizamos la zona y su potencial productivo con bace en:

económico: facilidad de pago en repuestos y mantenimiento de las moto ya que podrán pagar las partes de la moto y el mantenimiento en cómodas cuotas.

demográfico: para montar nuestro taller y almacén tendríamos en cuenta las principales vías de acceso por donde trancitan la mayor cantidad de motos que hay en nuestro municipio, también tendríamos en cuenta donde ubicaríamos el lugar, y el espacio donde montaríamos nuestro propio negocio.

social: tendríamos en cuenta ante todo la publicidad ya que con esta podemos dar a conocer nuestroro negocio mas rapidamente.

*Emisora

*volantes

*canal local de el municipio y otros medios de informacion.

ecologico: en nuestro taller el aseo va hacer primordial. tendriamos ubicado en nuestro negocio filtros para las emiciones de gases y pinturas que expulzan los motores y las pinturas en aerosol y aprecion.

tecnologico: contaremos con los mejores programos de sofware de motos y motores para el diseño y todo lo relacionado para el mantenimiento en general.

como conclucion de este estudio se dectectaron los siguientes problemas:

*falta de un lugar donde el mecanico se puedad desempeñar y trabajar comodamente y desarrollar todos sus conosimientos.

*insuficiente conosimiento de los trabajadores para el manejo de el nuevo sofware de motos y motores para su diseño y mantenimiento.

*poco conocimiento de lod mecanicos para el diseño y mantenimiento de los nuevos prototipos de motores y motos.

preguntas para la formulación de el proyecto:

1) ¿que enseñanzas le dejo este caso para su proyecto personal?
     R// la enseñanza que nos dejo el caso de Arturo es que debemos tener en cuenta tres pautas antes de crear nuestro proyecto las cuales son.

* analizar la zona y su potencial productivo.
* plantear las ideas de el proyecto.
* seleccionar una idea.

2) ¿ que opinión le merece las variables propuestas para la recolección de información?
     R// que es algo que no se debe pasar por alto ya que es una parte muy importante para la formulación de el proyecto,  además las debemos tener en cuenta ya que gracias ha esto podemos mirar las facultades y obstáculos que se pueden presentar ala hora de crear nuestro proyecto.

3) ¿que aspectos importantes aprendió de la forma como Arturo y su asesor plantearon el problema de el proyecto?
     R//que Arturo gracias a su asesor  pudo organizar, identificar los problemas y al fin seleccionar la idea que mas le convenía para el bienestar de su familia.

4)¿ donde comienza y donde finaliza los periodos de formulación, gestión  y operación de el proyecto propuesto?
    R//la formulación, gestión y operación de el proyecto comienza debido a una necesidad ya sea económica, universitario o social y finaliza cuando todo el proyecto ya se ha realizado.

LOS TRES PRIMEROS DIAS DE INDUCCION

LOS TRES PRIMEROS DIAS DE INDUCCION

4/10/2010

DIA 1.Conocimos que es inducion y dostitos ti pos de educadores con sus cLaces transversales 

las cuales son CULTURA FÍSICA, EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL, SALUD OCUPACIONAL, ACUICULTURA EDUCACIÓN AMBIENTAL  , SEGURIDAD INDUSTRIAL 

dado el pasar del tiempo entre chiste y chanza nos precentaron un vídeo de de un mojen con un problema literario este no comprendía el uso de un libro en su época, pasado el vídeo nos hicieron las siguientes preguntas sobre este personaje llamado ansgar las cuales fueron tres(3)

1. tomando en cuenta el video si fueses ansgar como uviese afrontado el problema:

R= utilizaríamos una lógica simple llamada curiosidad y investigación comparativa para afrontar el me-hoyo del asunto 

2. como ence;arias a ultilizary jugar en una con sola de video juego actual a un grupo de personas de tercera edad 

R= esplicaria su uso y y funcion para operar

     lesdaria una mustrar del juego para llamar su atencion 

    les ence;aria ajugar conectar la consola y configurar fisica y  del sowere para su usu 

3. si tuvieras a angars precente como le ence;arias el uso del libro 

R=le ence;aria dev manera que aprenda a cojer el manual y ahci le ence;aria logica y entedimiento y metodos de comparacion para no tenr el mismo inconveniente

5/10/2010

al inicio de la clase nos dirigieron a la sala de sistema donde nos dieron paginas de internet de uso de nosotros los aprendices para el sena igualmente conocimos distintas cosas importantes como lo son el igno de la entidad y el escudo en su plenitud luego nos deplasamos a la sala llamada auditorio y nos compartieron un video el cual fue muy malo el  rodaje y ademas no nos dejo ninguna forma de conocimiento  como aprendises del sena despues de ver el video nos dio algo de riza dado que el video se hizo entorno muy humoristico vazado en hechos de nuestra realidad cotidiana

luego nos dirigimos hacia la sala de sistemas en la cual nos practicaron y conosimos como crear un blogger para uso privado y grupal dado que el monitor profesor o nustragia nos dejo solos un largo periodo de tiempo  sin poder o querer prestarnos ninguna tencion por lo cual dio como resultado una manifestativo de desorden anibel con distintos compa;ero exectuando unos pocos pedimos mayor atención y un guía mas humano y humilde.   

6/10/2010

al iniciar la clase nos visito el subdirector del sena juan guillermo carvajal quien nos felicito y nos presento algunas de las historias de los estudiantes de el sena que han destacado ha nivel nacional por sus logros y motivandonos a esforsarnos al maximo en todo lo que agamos durante el tiempo que estudiemos en el sena.

luego nos explicaron lo de gestion de calidad,misión, visión, politica de calidad, objetivo de calidad, valores, compromiso etico etc.

luego de que nos expusieron el tema nos formularon 5 preguntas las cuales las resolvimos en grupos de 6, estas preguntas fueron.

1. cual es la mision de una entidad

R//  formar personas integras con valores y calidad de emprendimientro para crear empresas con el fin de aportar al desarrollo social y técnico de los trabajadores.

2. hasta cuando es el plan estratégico de la institución.

R// esta hasta el 2010 .

3. mencione 5 valores de la entidad.

R// *responsabilidad

      *respeto

      *actitud critica   

      *liderazgo

      *justicia y equidad.

4. cual es la vision de el sena

R//el sena sera una organizacion de conocimiento para todos los colombianos innovando permanentemente en sus estrategias y metodoligia de aprendizaje en total de acuerdo con las tendencias y cambios tecnologicos y las nesecidades del sector empresarial de los trabajadores.

5. cual es la politica de calidad de le sena

R// el sena se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formacion por competencias de el aprendizage por proyectos promoviendo la aceleracion y flexibilidad del proseso de aprendizaje y brindando una respuesta